高素质的产业工人

为建筑装饰企业提供优秀的产业化工人、系统化
管控和实用工具，满足各类建筑装饰企业的用工需求

马上用工

当下建筑装饰业的主流做法包括劳务分包和自建班组、零散用工等等，导致施工人员素质参差不齐、制度不健全管理难度大、工人权益难以得到有效保护。这些问题最终将导致企业利益受损，风险加剧。

工汇有活「建筑装饰用工服务平台」通过线上测试线下实操、培训审核等严格的筛选机制，建立起了一个具有长期评价体系的产业工人平台，为行业提供即时撮配和项目管理等服务，有效解决了工人在项目交付中的评价、考核和结算问题。

四大审核，保证工人质量

01

系统核查申报

工人需要进行实名、手机号、身份证、银行卡、活体等认证，系统自动连接公安系统校对，确保人员合法，并需要快速完成施工题目，确保其为真实工人。
02

地推现场实勘

考核人员携带验收工具，在工地现场根据《工汇施工执行标准》进行实地技术检验。根据工人工地现场素质能力表现，线上填写综合素质评价表，并上传施工照片进行线上二次审核，全面保障工人质量。
03

线上培训及考核

系统开辟四大学习板块：工汇公告、工人须知、工匠专区、工匠课堂。学习完毕后，需要进行线上测试，题目从工汇题库中随机抽取，考题采用图文形式，降低纯文字阅读难度。
04

确定星级等级

系统会根据现场评价、线上考核、技术水平、服务水平四个维度考核工人排名，根据排名自动判定星级。星级越高，接单优先级越高，接单范围更广，权益越丰富。

六大体系，提升劳动质量，降低用工成本

星级体系

星级越高可接单范围越广，订单推送越及时。最高星级为五星上匠，具有最先接单权，同时所有服务区域均可接单。若施工出现问题，该工人降为一星工匠，重新进行线下、线上考核
押金体系

押金、质保金双重保护，客户可自行调节金额比例和节点。押金保障施工中，质保金保障竣工后，互相抵扣，为整体施工交付及售后保驾护航
评价体系

用工方可对工人、工长评价，评价结果挂钩星级，影响工人、工长收入，促使其提升服务态度、施工质量，促使工人自发的向更高等级努力
社娱体系

线上开辟"工匠圈工人论坛"，平台内工人均可在论坛里交流。其中两大板块，工艺分享和人气明星浏览和发帖量最高，很多工人通过身边的"明星"学习更好的施工手艺和技巧，提高积极性，纷纷争当工匠明星
援助体系

2018年6月"工人大爱帮扶"板块上线。截止至2019年12月31日，我们通过分析资料、实地考察，从中选出103名家装农民工兄弟，为其家庭提供精准扶贫帮助，其中包括法律援助、重病支持、资助子女读书等
施工微课

线上配备多板块教学且层层递进。例如工汇公告：公告工人相关政策；工人须知：平台介绍、施工手册、奖惩规则等模块，对工人行为规范进行约束。工匠专区：各工种施工规范标准，对施工质量、验收标准进行明文规定，督促工人进行自我技术提升